Por kompari sin kun industriaj gvidantoj, sorbi progresintan disvolvan sperton, plilarĝigi teamajn horizontojn kaj plibonigi la ĝeneralan konkurencivon, Tankii ĵus organizis dungitarajn reprezentantojn por viziti Baosteel Industrial Innovation Park por merga lernado pri komparnormado.

Ekde sia fondiĝo, Tankii ĉiam konsideris eksteran lernadon kaj plibonigon de komparnormoj kiel kernan movan forton por teama kresko kaj entreprena ĝisdatigo. Kiel profesia fabrikanto de alojdratoj profunde enradikiĝinta en la altkvalita provizoĉeno de fabrikado, ni longe atentis la disvolviĝan vojon de gvidaj entreprenoj en la industrio.

Kiel industriaj samrangaj membroj, nia teamo vizitis la ĉefan entreprenon kun soifo je scio, pripensis praktikojn dum observado, plibonigis kapablojn per interŝanĝoj, kaj revenis kun fruktodonaj komprenoj kaj praktikaj plibonigaj ideoj.

1. Baosteel Baoshan-Bazo — Mondfama Industria Referenco

1.1 Profilo de la Bazo

La ŝtalfabriko Baoshan estas mondfama moderna ŝtalproduktejo. Ĝi estas ankaŭ ĝarden-stila urba ŝtalfabriko, kiu integras ruĝan heredaĵon, bluan inteligentan fabrikadon kaj verdan ekologion.

Kun jardekoj da teknologia akumulado kaj kontinua cifereca transformado, ĝi gvidas la tutmondan industrion rilate al produktada efikeco, produkta precizeco kaj energikonsuma kontrolo. Ĝia verda fabrikada sistemo gajnis multajn naciajn kaj internaciajn mediajn premiojn, starigante klasikan modelon por tradicia peza industrio por atingi malalt-karbonan kaj daŭrigeblan transformadon.

Ĝiaj atingoj en produktado, teknologia novigado, verda disvolviĝo kaj entreprena kulturo delonge estas modelo por la industrio. Por Tankii, kiu fokusiĝas al esplorado kaj disvolviĝo kaj produktado de alt-efikecaj alojmaterialoj, la disvolva praktiko de Baosteel provizas tre valoran referencon por nia produktada ĝisdatigo kaj rafinita administrado.

2. Merga Vizito: Ŝlosilaj Lokoj kaj Profunda Observado

2.1 Elektita Vizititinero

Sekvante la parkan itineron, nia teamo vizitis elstarajn lokojn, inkluzive de la Ekspoziciejo pri Historio de Baosteel, la Produktlinio "Varma Laminado 2050", la Centro por Inteligenta Sperto pri Edukado de Festo-Spirito, la Inteligenta Altebenaĵo, kaj la Zoo de Sentinel.

La produktadlinio "Varma Laminado 2050", kiel kerna inteligenta produktadunuo, altiris la plej grandan atenton de la teamo. Kun altnivela aŭtomatigo kaj plene cifereca mastruma sistemo, ĝi realigas plene spureblan produktadon kaj tre flekseblan personigitan fabrikadon. Ĉe Smart Highland, la teamo lernis pri la plurnivela investa sistemo en esplorado kaj disvolviĝo de Baosteel kaj la mekanismo de kunlaboro inter industrio, universitato kaj esplorado, kio alportis grandan inspiron al nia teknika esplorado kaj disvolviĝo.

Ĝuante la agrablan ekologian medion de la parko, la teamo pli koncentriĝis pri la disvolva filozofio, funkciigmaniero kaj kernaj fortoj de la ĉefa entrepreno.

2.2 Fokusita Lernado kaj Aktiva Diskuto

Ĉe ĉiu vizitloko, teammembroj atente aŭskultis la klarigon kaj atente observis funkciajn detalojn.

Multaj dungitoj fotis ŝlosilajn ekipaĵojn kaj administradajn afiŝtabulojn surloke, kaj komunikis kun la surloka gvidanto pri praktikaj problemoj renkontitaj en ĉiutaga laboro. Alfronte al progresintaj inteligentaj produktadaj ekipaĵoj, maturaj administraj metodoj, pintnivelaj teknologiaj aplikoj kaj solidaj ekologiaj evoluigaj sistemoj, ĉiuj prenis la iniciaton demandi kaj diskuti unu kun la alia.

Kombinite kun siaj propraj pozicioj kaj la evolua stato de la kompanio, ili registris plej bonajn praktikojn kaj solvis dubojn, klopodante ne preterlasi iujn ajn valorajn spertojn por referenco. De la mekanismo de ekipaĵa prizorgado ĝis la procezo de kvalito-kontrolo, de surloka 5S-administrado ĝis la sistemo de dungita trejnado, ĉiuj faris celitajn interŝanĝojn kaj akiris celitajn plibonigajn ideojn.

3. Kernaj konkludoj el la komparnorma agado

3.1 Inspiro pri Verda kaj Integra Disvolviĝo

Ĉe la Galerio Steel Road kaj la Zoo Sentinel, la teamo intuicie spertis la atingojn de Baosteel en verda disvolviĝo kaj integriĝo inter industrio kaj urbo.

Por la produktadsekcio de Tankii, ĉi tiu vizito alportis novajn ideojn por la media plibonigo de la laborejo kaj la optimumigo de energikonsumo. Ĉiuj konsentis, ke verda disvolviĝo estas ne nur socia respondeco, sed ankaŭ efika maniero redukti ampleksajn kostojn kaj plibonigi longdaŭran funkcian efikecon. Ili ankaŭ pripensis la plibonigan direkton de ekologia kaj media protekto kombinita kun sia propra laboro.

3.2 Komprenoj pri Entreprena Kulturo kaj Origina Aspiro

Ĉe la Historia Ekspoziciejo kaj la Kafejo Original Aspiration Train, ĉiuj profunde sentis la originalan aspiron kaj kulturan forton de la laborema spirito de la entrepreno.

La teamo ankaŭ multe gajnis en la konstruado de entreprena kulturo. Baosteel integras la spiriton de metiisteco kaj la respondecemon en ĉiun ligon de produktado kaj administrado, kio igas ĉiujn kompreni, ke bonega entreprena kulturo estas la kerna mova forto por subteni la longdaŭran disvolviĝon de entrepreno.

Dum la vizito, la teamo faris profundajn diskutojn pri inteligenta fabrikado, rafinita administrado, partikonstrua kulturo kaj talenta disvolviĝo. Per reciproka lernado kaj interŝanĝo de ideoj, multaj laboraj problemoj akiris novajn solvojn.

3.3 Konscio pri Mankoj kaj Direkto por Plibonigo

Ĉi tiu komparnorma agado estas ne nur plilarĝigo de vizio, sed ankaŭ ideologia bapto kaj kapabloplibonigo.

Ĉiuj partoprenantoj rompis la limojn de eneca pensado, klare vidis la breĉon inter ni mem kaj industriaj komparnormoj, kaj lernis multajn praktikajn kaj referenceblajn progresintajn spertojn kaj metodojn. Rilate al inteligenta produktado, ni ankoraŭ havas spacon por plibonigo en bildigo de produktadaj datumoj kaj aŭtomata kvalita kontrolo. Rilate al rafinita administrado, ni povas plue optimumigi surlokajn administradajn normojn kaj procezfluojn.

Ĉiuj profunde komprenis, ke la gvidado de ĉefaj entreprenoj devenas de senfina novigado, strebado al plejboneco, praktika persisto kaj la ritmo de samrapidiĝo kun la tempo.

4. Transformante Komprenojn en Konkretajn Agojn

4.1 Engaĝiĝo de Vizitantaj Dungitoj

Post la vizito, ĉiuj partoprenantoj deklaris, ke ili tradukos tion, kion ili vidis, pensis kaj realigis, en praktikajn agojn.

Dungitoj el la produktadsekcio diris, ke ili koncentriĝos pri antaŭenigo de rafinita surloka administrado kaj plibonigo de ekipaĵefikeco. La teknika esplor- kaj disvolva teamo diris, ke ili lernos de la esplor- kaj disvolva administrada mekanismo de Baosteel por akceli la ripetan ĝisdatigon de alojproduktoj. La administra teamo ordigos la progresintajn administradajn konceptojn lernitajn ĉi-foje kaj iom post iom antaŭenigos ilin ene de la kompanio.

Post reveno al siaj postenoj, ili prenos la iniciaton kompari siajn spertojn kun la progresintaj konceptoj kaj praktikoj de Baosteel, identigi mankojn kaj utiligi fortojn. Ili integros la lernitajn spertojn en la ĉiutagan laboron, kaj transformos la inspiran potencon en motivon por kariera disvolviĝo, plenumante taskojn kun pli rigora sinteno, pli pragmata stilo kaj pli novigaj ideoj.

4.2 La longdaŭra disvolviĝa direkto de la kompanio

Antaŭenirante, Tankii konservos lernan pensmanieron, prenos la iniciaton kompari sin kun industri-altnivelaj normoj, kaj konstante superos nin por plibonigi kvaliton kaj efikecon.

Ni uzos ĉi tiun komparnorman lernadon kiel ŝancon lanĉi serion da internaj plibonigprojektoj ĉirkaŭ inteligenta fabrikado, plibonigo de kvalito kaj verda produktado. Samtempe, ni daŭre organizos similajn eksterajn lernadagadojn por ebligi al pli da dungitoj eliri por plilarĝigi siajn horizontojn kaj revenigi progresintan sperton.

Ni daŭre fokusiĝos al nia kerna komerco, kuraĝos novigi, kaj kunlaboros kun ĉiuj dungitoj por antaŭenigi la altkvalitan disvolviĝon de la kompanio kaj konstante antaŭeniri en la ondo de industria disvolviĝo.

Konkludo

Ĉi tiu komparnorma vizito al Baosteel injektis novajn ideojn kaj impeton en la disvolviĝon de Tankii.

Starante ĉe la deirpunkto de altkvalita disvolviĝo de la fabrikada industrio, Tankii ĉiam subtenos humilan lernan sintenon. Ni prenos ĉiun komparnorman lernadon kiel novan deirpunkton, konstante poluros nian produktokvaliton kaj optimumigos nian servosistemon.

Ni ĉiam prenos bonegajn entreprenojn kiel komparnormojn, daŭre lernados kaj progresos, kaj klopodos krei pli grandan valoron por klientoj kaj la industrio per pli solida forto kaj pli novigaj solvoj.